biuletyn informacji publicznej
Ogłoszenie skierowane jest do wszystkich osób spełniających wymagania bez względu na płeć
1. Nazwa i adres jednostki, miejsce wykonywania pracy:
Starostwo Powiatowe w Kozienicach, ul. J. Kochanowskiego 28, 26-900 Kozienice
2. Określenie stanowiska urzędniczego: Podinspektor
3. Wymiar czasu pracy: pełny etat
4. Wymagania niezbędne:
a) Obywatelstwo polskie
b) Wykształcenie średnie lub wyższe
c) W przypadku wykształcenia średniego co najmniej 3 letni staż pracy
d) Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych
e) Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
f) Nieposzlakowana opinia
g) Spełnienie wymagań z ustawy o pracownikach samorządowych
5. Wymagania dodatkowe:
a) Doświadczenie zawodowe w zakresie zbieżnym z przedmiotowym stanowiskiem pracy
b) Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, dobra organizacja pracy, wysoka kultura osobista,
c) Umiejętność korzystania z przepisów prawa,
d) Biegła znajomość obsługi komputera
Merytoryczna znajomość zagadnień z niżej wymienionych ustaw:
a) Ustawa o zarządzaniu kryzysowym
b) Ustawa o ochronie ludności i obronie cywilnej
c) Ustawa o obronie ojczyzny
d) Ustawa o samorządzie powiatowym
e) Kodeks Postępowania Administracyjnego
Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
a) Wykonywanie zadań związanych z zarządzaniem kryzysowym na terenie powiatu
b) Współudział w opracowywaniu i aktualizacji powiatowych planów zarządzania kryzysowego,
c) Realizacja zadań z zakresu planowania cywilnego,
d) Planowanie i organizowanie szkoleń, ćwiczeń i innych form edukacji z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej,
e) Prowadzenie spraw związanych z rejestracją stowarzyszeń zwykłych oraz spraw wynikających z pełnienia przez Starostę nadzoru nad działalnością stowarzyszeń zwykłych,
f) Prowadzenie spraw związanych z działalnością Komisji Bezpieczeństwa i Porządku,
g) Pełnienie obowiązków związanych z funkcjonowaniem Powiatowego Centrum Zarządzania Kryzysowego w Kozienicach, współdziałanie z centrami zarządzania kryzysowego wojewody Mazowieckiego i powiatów ościennych oraz współpraca z podmiotami prowadzącymi monitoring zagrożeń,
h) Współdziałanie z podmiotami prowadzącymi akcje ratownicze i humanitarne na obszarze odpowiedzialności Starosty Kozienickiego,
i) Monitorowanie, analizowanie i prognozowanie rozwoju zagrożeń na obszarze powiatu oraz współpraca z gminnymi zespołami zarządzania kryzysowego,
j) Udział w funkcjonowaniu powiatowego zespołu zarządzania kryzysowego w tym dokumentowanie jego działań,
k) Udział w przygotowaniu, organizowaniu oraz koordynowaniu przedsięwzięć ewakuacji ludności na wypadek powstania masowego zagrożenia dla życia i zdrowia na obszarze powiatu,
l) Współudział w opracowaniu powiatowego planu ochrony zabytków,
m) Opracowywanie programów, planów i wytycznych do szkolenia obronnego,
n) Prowadzenie spraw dotyczących bezpieczeństwa (publicznego, zdrowotnego, sanitarnego, weterynaryjnego, drogowego, budowlanego itp.),
o) Współudział w sporządzaniu i aktualizacji powiatowego planu pozamilitarnego przygotowania służby zdrowia,
8.Wymagane dokumenty:
a) List motywacyjny i CV
b) Kwestionariusz osobowy
c) Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, uprawnienia zawodowe,
d) Kopie świadectw pracy, zaświadczeń z dotychczasowych miejsc pracy dokumentujących wymagany staż,
e) Kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
f) Pisemne oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwa popełnione umyślnie, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
g) Pisemne oświadczenie o zdolności do czynności prawnych, korzystaniu z pełni praw publicznych,
h) Oświadczenie w sprawie przetwarzania danych osobowych,
i) Oświadczenie dla kandydatów ubiegających się o stanowisko urzędnicze- art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych,
j) W przypadku osób które chcą skorzystać z uprawnienia o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych- kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
9.Warunki pracy na stanowisku:
a) Pełny wymiar czasu pracy
b) Praca przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie, praca indywidualna i w zespole,
c) Zmienne tempo pracy, kontakty z klientami urzędu, sytuacje stresowe,
d) Umowa zawarta na czas określony, z możliwością przedłużenia na czas nieokreślony,
e) Wynagrodzenie zgodne z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Regulaminem Wynagradzania Pracowników Starostwa Powiatowego w Kozienicach- wynagrodzenie dla w/w stanowiska określone jest wg. Kat. X-XIV, tj. 5030-7900zł brutto, dodatek za wieloletnią pracę przyznawany po 5 latach pracy w wysokości 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, który wzrasta o 1% za każdy dalszy rok pracy aż do osiągnięcia 20% miesięcznego wynagrodzenia, nagroda jubileuszowa po osiągnięciu wymaganego ogólnego stażu pracy, zgodnie z ustawą o pracownikach samorządowych, jednorazowa odprawa w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy, dodatkowe wynagrodzenie roczne na zasadach określonych w odrębnych przepisach,
10. Przewidywany termin zatrudnienia: wrzesień 2026r.
11. Informacja w sprawie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór- na podstawie art. 13a ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych- wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych w Starostwie Powiatowym w Kozienicach w miesiącu lipcu 2026r. przekroczył 6%.
12. Wymagane dokumenty należy składać w Kancelarii Ogólnej Starostwa Powiatowego w Kozienicach (pokój nr 1) lub przesłać pocztą na adres Starostwo Powiatowe w Kozienicach, ul. J. Kochanowskiego 28, 26-900 Kozienice w zamkniętej kopercie z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko Podinspektor Wieloosobowe stanowisko ds. Bezpieczeństwa , Spraw Społecznych i Obywatelskich” w terminie do dnia 24.08.2026r. do godz. 15.30 (decyduje data wpływu do Kancelarii),
13. Do testu oraz rozmowy kwalifikacyjnej zostaną dopuszczeni tylko kandydaci spełniający wymagania formalne. Lista kandydatów spełniających wymagania zostanie umieszczona na stronie BIP ( www.bipkozienicepowiat.pl) oraz wywieszona na tablicy ogłoszeń w budynku Starostwa Powiatowego w Kozienicach, najpóźniej do dnia 27 sierpnia 2026r. do godz. 15.00. Rekrutacja końcowa- test lub rozmowa kwalifikacyjna odbędzie się w dniu 2 września 2026r. o godz. 9.00 w Sali konferencyjnej budynku Starostwa Powiatowego w Kozienicach ul. J. Kochanowskiego 28 (pok. nr 37 II piętro).
14. Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu dokumentów nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
15. Formularze- kwestionariusz osobowy do celów rekrutacji, oświadczenie o spełnieniu wymagań z art. 6 ustawy o pracownikach samorządowych, oświadczenie w sprawie przetwarzania danych osobowych można pobrać ze strony Starostwa Powiatowego w Kozienicach ( www.bipkozienice.pl)
16. Dokumenty osób, które nie zakwalifikowały się do końcowego etapu rekrutacji mogą być odebrane osobiście przez kandydata w ciągu 30 dni od otrzymania informacji o niezakwalifikowaniu się. Dokumenty nieodebrane po tym terminie będą zwracane na adresy wskazane w dokumentach aplikacyjnych.
17. Zgodnie z art. 24 ust.6 ustawy z dnia 14.06.2024r. o ochronie sygnalistów informujemy, że Zarządzeniem nr 46/2024 Starosty Powiatu Kozienickiego z dnia 17.09.2024r.ustalona została procedura dokonywania zgłoszeń wewnętrznych w Starostwie Powiatowym w Kozienicach.
18. Informacja RODO dla kandydatów do pracy w Starostwie Powiatowym w Kozienicach
Dane osobowe kandydatów do pracy na niniejsze stanowisko będą przetwarzane przez Starostę Powiatu Kozienickiego z siedzibą ul. Kochanowskiego 28, 26-900 Kozienice, będącym administratorem danych. Z administratorem danych można się skontaktować pod adresem 26-900 Kozienice, ul. Kochanowskiego 28, lub e-mail iod@kozienicepowiat.pl. Dane osobowe kandydatów będą przetwarzane wyłączenie w celach rekrutacyjnych na stanowisko, na które aplikuje kandydat przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji i wyłonienia kandydata na podstawie kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych, a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej na wyraźne działanie potwierdzające, polegające na zawarciu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym i ich wysłaniu do administratora (art. 6 ust.1 lit.a w związku z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu przyjęcia lub odrzucenia oferty pracy przez wybranego kandydata, a następnie przez 6 miesięcy w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami.
Dane osobowe nie są udostępnianie innym administratorom.
Na podstawie RODO każda osoba, której dane dotyczą, ma prawo:
1. dostępu do swoich danych osobowych;
2. do otrzymania kopii danych osobowych podlegających przetwarzaniu;
3. do sprostowania swoich danych osobowych;
4. do usunięcia swoich danych osobowych, jeżeli administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania, lub nie są one już niezbędne do celów przetwarzania;
5. do ograniczenia przetwarzania;
6. do przenoszenia danych;
7. do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania jej danych;
8. do cofnięcia zgody w każdym momencie i bez podawania przyczyny-przetwarzanie danych osobowych dokonane przed cofnięciem zgody nadal pozostanie zgodne z prawem. Cofnięcie zgody spowoduje zaprzestanie przetwarzania przez administratora przetwarzania danych osobowych w celu, w którym ta zgoda została wyrażona.
Aby skorzystać z w/w praw osoba, której dane dotyczą powinna skontaktować się wykorzystując podane dane kontaktowe z administratorem i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać.
Osoba, której dane dotyczą, ma prawo wnieść skargę do organu nadzoru, którym w Polsce jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie, ul. Stawki 2. W każdym przypadku osoba, której dane dotyczą, może również skontaktować się bezpośrednio z inspektorem danych osobowych administratora:
e-mail iod@kozienicepowiat.pl lub na adres 26-900 Kozienice
ul.Kochanowskiego 28
Podstawa prawna: Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 94/46/WE (Dz.Urz.UE L2016 Nr 119,s.1) i art. 22¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2024 poz. 878).
